Требуется #дизайнер
(от 80 000 руб.)

ООО "СервисГрупп". Наша компания занимается развитием детского и семейного отдыха. Основные направления: пункты проката, парки аттракционов, лодочные станции, веревочные городки, батутные зоны и развлечения.

Рассматриваются резюме только с портфолио работ .


Основные задачи:
Разработка визуального контента развлекательных проектов: парки аттракционов, катки, сеть прокатов. Создание рекламных продуктов от идеи до создания дизайн-макета.

Обязанности:
Дизайн носителей бренда, рекламных материалов, полиграфии в соответствии с фирменным стилем конкретного проекта в рамках компании;
Разработка и допечатная подготовка полиграфической продукции: буклеты, визитки, плакаты, рекламные модули, прессволы, листовки, баннеры и пр.;
Разработка дизайна сувениров: магниты, кружки, футболки и пр.;
Подготовка графических и рекламных материалов для акций, мероприятий, размещения в соц. сетях и интернет ресурсах;
Разработка информационных и навигационных табличек в парках, оформление кассовых зон, пунктов проката;
Разработка креативных концепций наружного и внутреннего оформления локаций;
Дизайн презентаций.
Задач много. Проекты разнообразные.

Требования:
Свободное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, CorelDraw;
Знание принципов построения логотипов, шрифтов, цвето-, фотокоррекция, ретушь;
Владение основами композиции, света;
Технически грамотная, быстрая и качественная верстка. Знание основ допечатных процессов и подготовки файлов к печати;
Умение работать в сжатые сроки в режиме многозадачности;
Высшее профессиональное образование;
Умение генерировать идеи и доводить их до воплощения, креативное мышление.
Желательно владение программами для 3D моделирование ( Blender 3D, SketchUp, AutoCAD, 3D Max, Wings 3D);
Инициативность, готовность работать в комнате и достигать конечного результата.

Условия работы:
Место работы: метро Деловой Центра , Башня Федерации;
График работы: 5/2 с 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседование;
Оформление по ТК;
Гарантирования своевременная выплата заработной платы;
Возможность профессионального роста и развития внутри компании.
Отбор кандидатов по тестовому заданию ( не оплачиваемом).